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    有了这份报告，我也就可以对你们进行口头警告处分。

    这样的话，就不用扣绩效扣奖金，也不用记大过。

    口头警告嘛，你懂的，其实跟律师函差不多，没啥实际杀伤力，但却是必要的流程。

    只要走了这个流程，我对上面有了交代，你也能对手下有个交代，你看如何？”

    胡强皱眉道：“还要自查自纠？还要写报告？有这个必要吗？”

    万主管叹口气：“强！大家自己人，我也不怕跟你说实话。

    其实这次的事情，明显是上面有人要甩锅，然后让你们背黑锅。

    你们不做出点姿态，不拿出点态度，我也很难维护你们。

    毕竟，比起迫事部，销售部是亲儿子部门，那背景，不是你们迫事部能比的。

    我能顶着压力给你们做口头警告，已经是极限了。

    我虽然姓万，可我也不是万能的，懂我意思吧？”

    胡强想了想：“检讨可以做，报告也可以出，但是，你确定不是坑我？”

    “怎么会。”万主管笑了笑，推了推眼镜道，“我也是要脸的，更何况你……呵呵，对吧？”

    胡强眯了眯眼：“行，那就这么着吧。”

    说完这句话，胡强站起来准备走人。

    “等等！”万主管突然又站起来笑道，“胡经理，大家是自己人，没错吧？”

    胡强一愣，扭头看了看满脸堆笑的万主管，眨眨眼道：“当然，当然是自己人！”

    万主管笑着点点头：“既然是自己人，那你说的那个监控录像……”

    “放心！”胡强立刻拍胸脯，“只有我知道，别人都不知道，也不可能知道。”

    万主管眯了眯眼：“那，能不能把那个录像给我？”

    “录像？什么录像？”胡强一脸诧异。

    可紧接着，胡强一拍脑袋：“哦，你说电梯监控啊？

    是这样，万主管，最近为了节省公司资源，我们都是按照规定，定期消除录像的，为的就是腾出空间继续记录。

    所以，要是超过一周，电梯里的监控录像肯定就没了。

    您说的录像，是一周内的吗？”

    万主管愣了愣，然后皱眉看了看胡强：“没有，不是，一周前的。”

    “那就不好意思了。”胡强立刻道，“一周前的，肯定没有了。”

    “确定没有了？”万主管眯了眯眼看着胡强。

    “肯定没有了！”胡强一脸坚定的点点头，“除非有特殊情况！”

    万主管叹口气：“那就好，特殊情况肯定也没有的，对吧？”

    胡强眨眨眼：“一般来说，不会有。”

    万主管点点头：“好，我信你，你走吧。”

    胡强冲万主管笑了笑，这才走出人事部。

    回头看了看人事部的牌子，胡强摇摇头，啥也没说，直接就离开了。

    嗯，有别人把柄的感觉，真好！(本章完)

    　　


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