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    笑了笑，对何必来说了声，没事之后，六毛便也是同样走了。因为他是觉得这里真的没事，然后都没事那么还说什么呢？

    可这对于何必来来说却是一件非常有事情的事情，因为很正常嘛，哪有看着两个老板这么大的差距却是无动于衷不理不睬的样子呢？这何必来自己无论是说什么话，可刘玉龙这个会长却都是能够理解而且还可以接的住，但这个六毛呢？起码现在他是什么东西都没有看出来的，甚至别说是没有看出来，就是做事说话的方式也是完全的和刘玉龙差了一大截，得了，这种老板也难怪是不值得自己去跟，都这样子又有什么跟的必要呢？

    可，呵呵，对于六毛来说是真的吗？他真的就什么都没有看出来？

    呵呵，别逗了，一个旁观者的角度所能够看得到的永远永远都是比双方以及更多方参与的当事人要多的多的，六毛或许刚开始还没有，也真的是没有反应过来，但后面呢？后面就真的依然是什么都看不到么？

    自然不是的，因为或许刚刚开始六毛还有一点当事人的角度，但后面整个人因为没有他的事情而放松下来，也真的是开始变成了旁观者的角度，而这股角度因为可以把这件事当做是一个热闹看，所以也是能够看的更清了。

    很简单，因为正如没有什么事情是会随随便便可以被任何人做出来一样，也同样的没有那个人是真的很闲，特别这个人手中还有很多个事情，就像是刘玉龙这种有玉集商会的总会长一样，他这种人是更不会很闲，还特别是大老远的跑过来和何必来吵吵闹闹，呵呵，开什么玩笑，他真的有这么闲么？

    还什么做得好的老板手上就是很闲，底下的人跟着做事也会很轻松，同时还能够做成事，呵呵，抱歉，可能是我这个老板真的挺累的，也真的是从来都没有捡到过这样的状态，或者说是我孤陋寡闻了吧，总之我是绝对不相信你刘玉龙一个玉集商会的总会长去大老远的跑过来只不过是和何必来说这些话，哪怕他何必来真的很厉害，手下有不少大厂，值得巴结也一样，因为值得巴结却并不一定要有大老板出面亲自巴结，还是不辞辛苦的老远而来。

    观念。据我自己的观察以及经验，现在绝大多数在职人员都很少知道怎么去更好更快地高效工作，同时又能享受其中。而且最重要的是，绝大多数在职人员很少会主动去寻求同事的帮助，或是主动帮助同事。最后或多或少地造成工作效率的降低。所以我希望经过我的努力可以让同事们更高效，更舒心，更主动地去享受工作，而不是知其然而不知其所以然的被工作束缚，变成不求上进只会抱着成绩熬日子的工作奴。

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