第(2/3)页 虽然说他一个人处理中心的业务，那也是绰绰有余的，但是作为主任的高军，整日整日都不在中心，这还是让赵恒有些好奇，高军到底是出去办什么事情了。 「就知道你会问，我去化缘了。」 高军笑呵呵的说道。 他这段时间老是往外面跑，将中心的业务都留给赵恒，自然不是不务正业去了。 某种程度上说，他在外面做的事情，甚至比他待在医院搞业务要重要的多。 「化缘？」 赵恒有些不解。 「是啊，难道你觉得这么大个中心，光靠我们两个人就能发展的起来？」 高军说道。 一个大型的医疗中心，自然不是一两个水平极高的医生就能发展起来的，必须有配套的人才储备和培养、设备更新换代，还有其他很多资源的支持。 在现代医疗中，要发展一个大型的医疗中心，资源就显得十分重要。 「这一次我给中心要来了四个正式编制的名额，接下来的统招公告里面，就会公布的。」 顿了顿，高军也没有卖关子，而是直接说道。 「四个正式编制的名额？这太好了，老师！」 赵恒一听能有四个正式编制的名额，立刻就高兴起来，现在的中心，真正能挑大梁独当一面的医生，还是太少了些。 「也就是老高能有这个面子要来四个名额了，就算是我，豁出去这张老脸，最多能要来两个就不错了。」 院长刘尚明也是有些感叹的说道，这就是朝中有人好办事那！ 一个医院要四个正式名额，这没什么，刘尚明也能要得到。 但是一个科室要四个，还是东方医院这种顶级医院的科室，那就是非常困难的一件事情了。 「看来接下来你们师徒两这个麻醉中心，要迎来一波大发展了。」 顿了顿，刘尚明又说道。 东方医院虽然很强，但是目前来说，还没有哪个科室，可以成为全国毫无争议的NO1，实在是各个老牌医院的厉害科室太多。 所以，在麻醉和围手术期恢复这个新兴的领域，只要发展的快，抢占先机的话，还是很有可能做到全国第一的。 真要做到了毫无争议的全国第一，这个含金量，可就不一般了，那是能引领整个行业发展标杆和灯塔了。 而做成这件事情的人，不管是高军和赵恒，到时候都肯定会是无可争议的行业巨鳄。 对于院长刘尚明来说，这也是一件双赢的事情。 「对这次统招，你有什么想法没有？」 高军又对赵恒问道。 现在中心业务方面，他基本上都是交给赵恒的，所以，等到这四个正式编制招进来，也是跟着赵恒一起干，所以，现在就必须做提前规划了。 「学历这些硬性条件就不说了，我想着能不能着重考察一下实际的工作能力。」 赵恒思索了一下说道。 学历只是学历，之前赵恒就看过一个新闻，说的是一个医院招了一个医学博士，但是却连最基本的腰椎穿刺都做不好， 所以学历和实际工作能力，虽然有关联，但却不是一定的。 就说这个统招，其实就是笔试+面试，考察的，也是专业知识。 其实能读到博士毕业的人，赵恒相信，专业知识方面应该是不会欠缺的，但实际工作起来是什么样子，这就不好说了。 毕竟博士毕业是看论文，又不是实际操作什么的。 「实际的工作能力？这可不是短时间内能考察的出来的。」 院长刘尚明说道。 「要不然的话，就将原本的面试，改成一个月的实际观察期吧，一个月以后，再决定谁能留下，这也算是一个创新了。」 高军想了想说道。 「老高，这样的话，部里能通过么？这可是正式的统招。」 院长刘尚明有些担心的说道，之所以要用笔试+面试的方式，就是为了最大程度的减轻在招聘考试中人为因素的影响。 真要是像高军所说，让所有通过笔试，进入面试的考生，都在临床工作观察一个月以后再决定去留，那不就是更加放大的人为因素的影响么？ 「现在哪还有什么正式非正式的区别，大家都是签合同罢了。」 高军摆摆手说道，虽说是正式统招，有正式的编制，但是编制这种东西，在医院来说，其实已经变得慢慢不再重要了。 医院现在的趋势，就是慢慢的要取消编制，进入市场。 甚至很多地方的医院，都已经是自负盈亏，这已经可以算是企业经营模式了。 当然了，在东方医院，有编制的话，还是有很多好处的，比如合同工，有正式编制的，首先在地位和发展上就非常的不一样。 院委会、各种医学研讨会、各学科的学术委员会，这种重要的机构，如果没有东方医院的正式编制的话，是绝对加入不了的。 正式非正式区别就在这里，医院已经经过好几次的改革，从待遇上来说，现在正式和非正式医生其实是差不太多的。 毕竟医生的收入，大头都是靠绩效和奖金的，正经的基本工资，那才有几个钱？ 「这倒是，短短的几天笔试和面试，确实是看不出是否真的有能力，真的适合临床工作，老高你这想法很有建设性。」 院长刘尚明点点头，很是赞同高军的说法。 第(2/3)页